- Selbstständige Betreuung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Betreuungskreis
- Mitwirkung in verschiedenen personalrelevanten Themen, z. B. Stellenbesetzung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Onboarding
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verschiedenen Gremien
- Erstellung von Organigrammen und Reportings sowie Pflege der Personalakten
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
- Bei Interesse, Eignung und nach entsprechender Einarbeitung ist die Übernahme eines weiterführenden Themenfeldes möglich, wie zum Beispiel Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder die Betreuung einer Tochtergesellschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- Erfahrung in der täglichen Anwendung der MS Office Programme
- Sehr selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Mein Ansprechpartner
Silvana Georgieva
Referenznummer
593637/1
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E-Mail:
silvana.georgieva@hays.de