Ihre Aufgaben
- Selbständige Betreuung und Beratung (telefonisch oder vor Ort) Deines Mitarbeiterkreises in allen HR- relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten und Prozessen wie dem HR Managementsystem und Zeit Erfassung
- Vertretung der Projektergebnisse gegenüber Ansprechpartnern
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Allg. Personalbetreuung
- Verträge erstellen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisch Ausbildung
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem
- Zahlenverständnis und sichere MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in der Betriebsratsarbeit
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.