Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für fest zugewiesene Mandanten
- Ansprechpartner (m/w/d) sein für Mandanten in Fragen der Gehaltsabrechnung
- Korrespondenz mit Arbeitnehmern, Behörden und Krankenkassen
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-Business Partnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der selbstständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Wahlweise gerne auch Berufsanfänger mit Affinität zu Zahlen und Personalthemen
- Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute P&I LOGA Kenntnisse bzw. Anwenderkenntnisse in einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm wünschenswert
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Ein wachsendes und aufstrebendes Unternehmen
- Einen unbefristeten, krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Mentorenprogramm während der Einarbeitungsphase und ein kollegiales Arbeitsklima
- Telearbeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in hellen und klimatisierten Büroräumen
- Einen modernen und professionell ausgestatteten Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser)
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung (Individualverkehr und ÖPNV)
- AG-finanzierte Parkplätze
- Mitarbeitervorteile (Vergünstigungen über Corporate Benefits)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 603© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.