Über das Unternehmen
- Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Absicherung
- Sicherheit und Perspektiven eines wachsenden Unternehmens
- Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen können
- Weite Entscheidungsfreiräume und Unterstützung bei der Einbringung neuer Ideen und
Initiativen - Eine Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven in Form von Weiterbildung und Qualifikation
- Eine fundierte Einarbeitung
Ihre Aufgaben
- Die Pflege des ERP-Systems durchführen (z. B. Updates installieren), Customizing initiieren, Programmierungen durchführen
- Nutzer- und Rechteverwaltungskonzepte für das System bzw. Komponenten erstellen, umsetzen bzw. sicherstellen
- Datensicherungskonzepte entwickeln und ggf. in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen umsetzen
- Das ERP-System systematisch und bei Bedarf weiterentwickeln, an geänderte Rahmenbedingungen oder Anforderungen anpassen (Trends und Potenziale erkennen)
- Die Etablierung eines Kennzahlensystems unterstützen bzw. daran mitarbeiten
- Standard- und Ad-hoc-Auswertungen erstellen
- Die Nutzer (inkl. Key-User) im Umgang mit dem ERP-System schulen und unterstützen (Help-Desk)
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse von Datenbanksystemen (MSSQL/ORACLE)
- Eigenständige Erstellung von Reports (Crystal Reports)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse IT-gestützter Abbildungen von kaufmännischen, logistischen und fertigungsorientierten Prozessen
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Organisationstalent
- Strukturierter Arbeitsstil, vorausschauend, ziel-, kosten- und lösungsorientiert
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Initiativ, verlässlich, selbständig, kritisch
- Hands-on-Mentalität
- Loyal, zuverlässig, vertrauenswürdig
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Analytisches Denkvermögen
Ihre Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Anstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.