Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Pflegen von Mitarbeiterdatensätzen (z. B. Urlaubs- und Krankheitstage)
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Erstellen monatlicher Kalkulationstabellen zu Vergütung und Anwesenheit
- Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen
- Einpflegen der Daten neuer Mitarbeiter in interne Datenbanken (z. B. Kontaktdaten und Bankverbindungen)
Ihr Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht
- MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Organisationsstärke
- Gutes Zeit Management eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.