Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Sie Begleiten den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgen für eine ausgezeichnete Candidate Experience
- Außerdem führen Sie eigenständig Interviews und Vorstellungsgesprächen
- Darüber hinaus erstellen Sie kreative Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen
- Außerdem sind Sie mitverantwortlich für den strategischen Aufbau eines Talent Pools
- Die eigenständige Suche nach relevanten Experten (Active Sourcing) auf verschiedenen Portalen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabe
- Des Weiteren tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Teamkollegen aus und entwickeln gemeinsam Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Sie haben ein absolviertes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus
- Darüber hinaus sind Sie aufgeschlossen und ein Teamplayer
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Arbeitsklima
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.