Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen uns bei der vollständigen Vor- und Nachbereitung sowie termingerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben und unterstützen bei der Optimierung von internen HR-Prozessen
- Sie fungieren als Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen unserer Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und unseres Steuerberaters
- Sie übernehmen die Administration unserer Personalmanagementsoftware (perbit), u.a. Erstellung von Abfragen, Listen sowie Gestaltung
- Bei Eignung und Interesse besteht die Option der Aufnahme in die Teamlead-Funktion für den Bereich Payroll
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen sowie eine Weiterbildung im Personalbereich
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung; gerne auch erste Erfahrung in der Führung eines Teams
- Sie besitzen aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondereMS-Excel
- Sie arbeiten selbstständig, sind verbindlich und haben Freudean der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Ihre Benefits
- Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines modernen Personalverwaltungsprogramms (perbit)
- Eine attraktive Vergütung
- Ein Jobticket wird zur Verfügung gestellt
- 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten)
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Getränke- und Sportangebot (z.B. Zugang zu Gympass) im Büro
- Ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Willkommenstage in Düsseldorf
- Weitere Benefits: u.a. regelmäßige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Jobrad
- Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg, vor allem durch Fortbildung im Rahmen der internen Academy
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.