Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Logistikbereich, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Abrechnungen, der Führung von Personalakten oder der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Fachkräften inkl. der Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements, in der Umsetzung unseren operativen Prozesse von On- bis Offboarding, bspw. Nachhaltung von Mitarbeitergesprächen
- Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, wie die Zeiterfassung, Pflege der Personalunterlagen, Zuverlässigkeitsüberprüfungen oder personalrelevanten Reportings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen in dem Bereich
- Außerdem zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und arbeiten eigenständig
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 40.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.