Ihre Aufgaben
- Bei unserem Kunden sind Sie für die Konzeptionierung von neuen Anlagentypen im Unternehmens-Portfolio mit dem Fokus auf die nachhaltige Entwicklung des Geschäfts zuständig
- Planung, Spezifikation und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus auf Neuanlagen als Fachprojekt-/Teilprojektleiter
- Optimierung von Prozessführung in der Projektentwicklung und in den Bestandsanlagen
- Begleitung der Anlageninbetriebnahme
- Übertragung von Erfahrungen aus dem Anlagenbetrieb zur Gestaltung optimierter Konzepte für Neuanlagen
- Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen, Angebotsbewertung und Vergabe in den Projektteams
- Interdisziplinäre Abstimmung mit Partnerabteilungen (z.B. Materialwirtschaft, Controlling, Projekte, Innovation und Unternehmensentwicklung)
- Enge Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Projektleitung und weiteren internen und externen Projektbeteiligten
- Beobachtung technischer Entwicklungen bei Lieferanten, anderen Betreibern und in der Forschung im eigenen Fachbereich
- Teilnahme an Seminaren, Workshops und Fachtagungen und Aufbau eines Expertennetzwerkes für den eigenen Fachbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, im Anlagenbau, bei Kraftwerks- und Chemieanlagenbetreibern oder in der Forschung
- Erfahrung im Betrieb von Kraftwerks und Chemieanlagen, idealerweise im Bereich der Abfall- oder Klärschlammverbrennung
- Erfahrungen in Fachprojektleitungen im technischen Bereich
- Kenntnisse auf dem Gebiet der chemischen Abtrennung
- Eigenverantwortung, Entscheidungsfreudigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Verbindung mit der intensiven Betreuung der EEW-Bestandsanlagen sowie zur Vor-Ort-Präsenz bei Neubauprojekten (1-2 Tage pro Woche)
Ihre Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Diverse Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen (u. a. ÖPNV- und Kindergartenzuschuss sowie Betriebliche Altersversorgung)
- Ein hochmotiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- 33 Tage Urlaub
- Eine gruppenweite Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Mitarbeitenden
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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