Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Personalsachbearbeiter verantwortlich für die reibungslose Kommunikation zwischen Bewerbern und dem HR-Team
- Sie übernehmen neben alltäglichen Personalthemen auch das Bewerbermanagement sowie vorqualifizierende Gespräche, weiterführende Terminkoordinationen
- Außerdem sind Sie für die Erstellung der Vertragswerke verantwortlich
- Die Überprüfung aller erforderlichen Unterlagen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
- Sie sind verantwortlich für die stetige Schaltung aller offenen Vakanzen auf den gängigen Portalen
- Sie sind für die Pflege der Urlaubsanträge, Krankmeldungen etc. verantwortlich
- Sie sind als Ansprechpartner vor Ort firm in alltäglichen personalrelevanten Themen
Ihr Profil
- Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Sie können bestenfalls bereits auf Erfahrung in vergleichbarer Position zurückblicken und fühlen sich im Personalumfeld wohl
- Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise zeichnet Ihre Persönlichkeit aus
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Vertragswerken, der Einbringung aller Unterlagen
- Sie kennen gängige Softwarelösungen im HR-Bereich
- Abschließend schätzen Sie die Arbeit im Team und sind dennoch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Überstundenausgleich
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.