Über das Unternehmen
- Haben Sie Lust auf ein humorvolles Team und eine interne Position im Recruiting bei Hays? Dann freue ich mich jetzt auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen das HR-Team bei der Kandidatensuche, schalten Stellenanzeigen und koordinieren Vorstellungsgespräche
- Insbesondere das Active Sourcing im Rahmen der Talent Acquisition fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
- Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen eine bestmögliche Betreuung der Kandidaten sicher
- Des Weiteren planen und organisieren Sie Recruiting-Events z. B. auf Jobmessen
- Sie bereiten alle HR-relevanten Kennzahlen auf und erstellen Reports und sind für die Datenpflege im Bewerbermanagementsystem zuständig
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise können Sie erste Berufserfahrung im Recruiting vorweisen
- Sie zeichnen sich durch starke organisatorische und planerische Fähigkeiten aus
- Außerdem sind Sie sehr kommunikativ, engagieren sich proaktiv und besitzen eine gute Menschenkenntnis
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.