Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und Bescheinigungserstellung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen
- Pflege, Bearbeitung und Auswertung der Zeiterfassung
- Unterstützung der Unternehmensleitung durch die Erstellung von Reports und Präsentationen
- Optimierung bestehender HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein praxisorientiertes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständiger Arbeitsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto, um Familie und Beruf zu vereinen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.