Über das Unternehmen
- Tier-1 Automobilzulieferer im Bereich HMI und Climate Control
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die sachgemäße Durchführung von Software-Tests zu Überprüfung des Reifegrades
- Betreuung von HiL- /CANoe- Prüfständen und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
- Erstellung von Teststrategien, sowie Testspezifikationen und Erarbeitung passender Testprogramme
- Bearbeitung technischer Fragen und Klärung von Lösungsansätzen mit internen und externen Ansprechpartnern
- Erstellung der erforderlichen Dokumentation Ihrer Arbeit gemäß Automotive-SPICE-Prozess
- Teilnahme und Beitrag im internationalen Projekt- und Entwicklungsteams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, IT oder vergleichbar)
- Gute Erfahrungen in der Softwareentwicklung bzw. Softwaretesting
- Berufserfahrung in der Prüftechnik und im Bereich der methodischen Softwaretests
- Kenntnisse aus dem Requirement Engineering (idealerweise in IBM DOORS)
- Kenntnisse der dSpace Tools ControlDesk & AutomationDesk und/oder der Vector-Toolchain (CANoe)
- Professionelle Englischkenntnisse und kommunikative Kompetenz
Ihre Benefits
- Übernahme in Festanstellung nach 12 bis 18 Monaten vorgesehen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.