Ihre Aufgaben
- - Verantwortung aller personeller Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung inklusive Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungszentrum
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Personalthemen, je nach Verantwortungsbereich auch für den Betriebsrat
- Verwaltung von administrativen Prozessen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Verwaltung von betrieblicher Altersversorgung inkl. Korrespondenz mit unterschiedlichen Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen
- Recruiting z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Kommunikation und -korrespondenz
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Personal
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit der Personalsoftware LOGA und dem Zeitwirtschaftsprogramm ASES
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken und Teamgeist
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Homeoffice möglich
- 30 Urlaubstage
- 40 h/Woche - Vertrauensarbeitszeit
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt je nach Qualifikation 45.000 - 48.000 Euro brutto / Jahr.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.