Ihre Aufgaben
- Funktion als Bindeglied zwischen Business und IT
- Zusammenarbeit mit Process Owner und Process Managern der Wertschöpfungskette
- Erarbeitung von IT-Strategie, Requirements und Roadmaps aus Supply Chain Business Sicht
- Sammeln und Validieren aller Business Anforderungen entlang der Supply Chain / Wertschöpfungskette
- Geschäftsprozessdesign sowie Prozess- und System-Optimierungen entlang Supply Chain und Wertschöpfungskette / Ausarbeiten von Konzepten / Mitarbeit und Leitung von Verbesserungs – und Prozessworkshops / Leitung von Teilprojekten
- Entwicklung und Erstellung von Dokumentationen der Prozesse, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen und -einweisungen
- Monitoring ausgewählter, laufender Supply Chain SAP-Prozesse
- Erstellung und Aufbereitung von Daten für Management-Reports
- Sicherstellung eines abteilungsübergreifenden End-to End Prozessdenkens
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Anwender über die Supply Chain Prozesse, Bindeglied zwischen den Fachbereichen und IT sowie für Dienstleister zu SAP-Prozessen sowie einem per Schnittstelle angebundenen Lagerverwaltungssystem
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Anwender
- Aus- und Weiterbildung von Key Usern
- Second Level Support sowie Funktion als Super Key User
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-Informatik, Supply Chain Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung als SAP Business Analyst oder Process Manager
- Berufserfahrung als SAP Key User, vorzugsweise in einem globalen Umfeld mit den Schwerpunkten Operations und/ oder Supply Chain
- Prozess- und IT-Affinität, ein Verständnis für betriebliche und logistische Prozesse und ein starker Fokus auf Serviceerbringung
- SAP Kenntnisse in den SAP Modulen: IBP/APO / SD / MM / PP / PPDS / WM/EWM / BW
- Kenntnisse MS Office (Word, Excel, Power Point), Power BI sowie SQL-Grundkenntnisse
- MES Kenntnisse und Implementierungserfahrung
- Sales Force Kenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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