Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter in allen administrativen personalwirtschaftlichen Themenfeldern vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Sicherstellung rechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Organisation und Administration aller personellen, vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Bearbeitung von lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Vorgängen sowie Korrespondenz mit externen Partnern, Versicherungstragern, Berufsgenossenschaften, Behörden usw
- Selbstständige Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Erfassung, Verwaltung, Bearbeitung, Pflege und Kontrolle der HR-Systeme wie z.B. der Schulungsdatenbank usw.
- Überwachung laufender Terminvorgänge und Fristen
Ihr Profil
- Unterstützung bei Audits im HR-Bereich
- Sie hatten erste Berührungspunkte mit Betriebsräten
- Sein sind eine gestandene Persönlichkeit mit dem Blick für das Wesentliche
- Sie sind in der Lage, unter Zeitdruck zu arbeiten
- Sie sprechen fließend Deutsch und beherrschen Englisch
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.