Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Gebäudemanagement und lebt die Werte eines People Business. Zur langfristigen Verstärkung seiner Personalabteilung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihnen ist Teamplay sowie ein wertschätzender Umgang im Unternehmen sehr wichtig und Sie befinden sich auf der Suche nach einem familienfreundlichen Unternehmen? Dann ist unser Kunde ihr perfekter Partner für Ihre berufliche Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der HR-Administration inkl. Pflege der Personalakten
- Kontrolle und Eingruppierung der jeweiligen Mitarbeitenden in die entsprechenden Tarifgruppen bei Einstellung oder Änderungen
- Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Prüfung der Sozialversicherungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verbuchung mit DATEV
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- Position für Einsteiger und Berufserfahrene geeignet
- Zentrale attraktive Lage
- Voll- oder Teilzeit ab einer 30-Stunden-Woche
- Möglichkeit zu 2 Tagen Homeoffice/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 42.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 296© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.