Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe, die sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat. Das Produktportfolio fokussiert sich auf verschiedene Produktsparten und Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet beste Karriere- und Entwicklungschancen
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen des Unternehmens zusammen und beraten und unterstützen diese bei der Besetzung offener Vakanzen
- Den Bewerbungsprozess führen Sie von der Erstansprache der Kandidaten bis hin zur Einstellung komplett durch
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Unternehmens entwerfen Sie Stellenausschreibungen
- Sowohl die Stellenschaltung auf allen gängigen Portalen sowie die Direktansprache gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
- Die Führung von telefonischen sowie persönlichen Interviews bilden einen wichtigen Bestandteil ihrer Aufgabe
Ihr Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Kollegen aus der Personaldienstleistungsbranche sind herzlich willkommen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media inkl. Xing / LinkedIn
- Sehr gute IT Affinität und sehr gute Englischkenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit in einem Team runden Ihr Profil ab
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.