Ihre Aufgaben
- Durchführung und Entwicklung von EU & US -Reportingservices für den Konzern
- Sicherstellung eines effizienten regulatorischen Reportings sowie einer hohen Dokumentations- und Kontrollqualität
- Überwachung und Analyse von Reportings sowie Vorschläge zu Prozess-, System- und/oder Automatisierungsverbesserungen
- Nachhalten und Integration von regulatorischen Änderungen in die tagesgeschäftlichen Prozesse
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer Geschäftsinitiativen im Zusammenhang mit dem Regulatorischen Reporting und der Einhaltung von Compliancevorschriften
- Problemlösung und Fehlerbehebung bei Datenintegrität und Systemproblemen, die sich auf das Reporting auswirken
- Enge Zusammenarbeit mit verwandten Geschäftsbereichen wie Trading/Front Office, Compliance und IT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Universitäts-/FH-Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Idealerweise 1 – 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Interpretation von Daten
- Unternehmerisches Denken, proaktive Lösungsorientierung, Problemlösungskompetenz sowie eine sehr akkurate Arbeitsweise
- Fähigkeit, Reports und statistische Informationen für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen
- Hervorragende zwischenmenschliche Kompetenzen, zuverlässiger Team-Player
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere nachweisbare Fähigkeiten komplexe Datensätze zu verwalten und Datenvalidierungen durchzuführen
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Ihre Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Konzern
- Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation
- Ein internationales und durch Diversität geprägtes Arbeitsumfeld
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung und gute Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 45.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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