Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen im Kölner Norden
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Entgeltabrechnungen bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgelt Methoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer –und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Ermittlung von Zulagen und Zuschlägen von Hand oder systemgestützt
- Prüfung und Abrechnung von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
- Bearbeiten von Sondervorgängen wie bspw. Jubiläumsgelder, Einmalzahlungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Gläubigern, Verbänden, Sozialversicherungsträgern etc.
- Telefonische und elektronische Kommunikation mit Dienstleistern für die Entgeltabrechnung
- Ansprechperson für Mitarbeitende zu allen entgeltrelevanten Fragen und Erstellung von Bescheinigungen
- Vertretungsweise Prüfung der Zeiterfassungsdaten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Zuarbeit beim Thema Arbeitssicherheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich der Personalabrechnung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit DATEV Lodas wünschenswert
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Verschwiegenheit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten
- 35 Stunden/Woche
- Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Anbindung an den Metalltarifvertrag NRW
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 55.000 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.