Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinen und Komponenten. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer. Mit Standorten auf der ganzen Welt gehört unser Mandant zu den Global Playern seiner Branche. Als HR Controller (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zu dem nationalen und internationalen Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege eines zuverlässigen und zeitgemäßen Personalcontrollings
- Weiterentwicklung und Steuerung einer prozess- und zukunftsorientierten Personalplanung
- Ermittlung von Korrelationen zwischen Personalbedarf/Personal, Produktivität und EBIT sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Beteiligung an der jährlichen und mittelfristigen Personalkostenplanung auf Segmentebene
- Konzeption und Umsetzung segmentweiter Personalplanungskonzepte
- Entwicklung systemischer Lösungen für ein modernes Personalcontrolling
- Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen
- Umsetzung des HR-Quartals- und Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder HR Controlling
- Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors (wünschenswert)
- Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung im Umgang mit Power-BI
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Berichtslinie direkt an den HR Director
- Kantine und Parkplätze vor Ort
Gehaltsinformationen
Das Gehalt orientiert sich an der Erfahrung des Bewerbenden, maximal 70.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 251 23949 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.