Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine erfolgreiche Anwaltskanzlei, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung sowie termingerechte und ordnungsgemäße Meldung aller relevanten Informationen zur Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsänderungen und das Führen von Personalakten
- Stammdatenpflege und Erfassung von Abwesenheiten mittels relevanter Software
- Eigenverantwortliche Umsetzung aller relevanten Prozessschritte des On- und Off-Boardings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Praktika oder erste Berufserfahrung im Personalbereich in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sowie routinierte Anwendung der MS-Office Applikationen
Ihre Benefits
- Praxisnahe Einarbeitung "on the job" durch inspirierende Kollegen in einem vielfältigen und internationalen Team
- Globale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenkooperation mit einem attraktiven Sport- und Fitnessanbieter
- Flexibles und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
- Zentrale lage
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.