Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein Versicherungsunternehmen, das weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten ist. Mit über 40.000angestellten Mitarbeitern und registrierten Vermittlern ist die Gruppe eines der führenden Unternehmen seinerBranche in Europa. Sie kümmern Sie sich um die Entwicklung der Digitalisierungsagenda und steuern die inhaltlicheUmsetzung der gesamten Strategie. Sie erarbeiten und bewerten strategische Optionen, gebenHandlungsempfehlungen für verschiedene Bereiche und gestalten den Fahrplan, um das Unternehmen hinsichtlichProfitabilität und Wachstum weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um die digitale HR-Transformation voranzutreiben.
- Implementierung von Tools zur Verbesserung der Digitalisierung von Daten und der Aufbau eines einheitlichen Dashboard-Systems.
- Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung.
- Innerhalb Abteilung haben Sie einen Überblick über die aktuellen Themen und wichtigsten Aktivitäten. Regulatorische Anforderungen z.B. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen bereichsübergreifend überwacht und gesteuert.
- Sie leiten die Projekte mit agilen Methoden und sind für die Erfolge dieser verantwortlich.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Fach-oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich IT und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln.
- Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. PowerPoint und Excel inkl. VBA) zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert.
- Sie überzeugen mit Ihrem Wissen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und bringen Begeisterung für User Centricity, Employee Experience und digitale Innovationen in HR mit.
- Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit.
- Ihre sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits
- Spannende Projekte in einem aufzubauenden Themenfeld
- Eine 38 Std./Woche inkl. Überstundenregelung und Home Office
- Offene, kommunikative Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege innerhalb der Konzernstruktur
- Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen
- 13,6 Gehälter (Urlaubs,- Weihnachtsgeld)
Gehaltsinformationen
- Mid.-Level 65.000 - 8.000€
- Sen.-Level 80.000 - 100.000€
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.