Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Projektteams aus versch. Bereichen (F&E, Einkauf, Produktmanagement und Industrial Engineering)
- Verantwortlich für die Planung und Erreichung von Terminen, technischer Performance der Produkte und Kosten
- Anwendung der Shopfloor-Management-Methode
- Verantwortlich für den Aufbau der Produktplattformen
- Unterstützung von technischen und organisatorischen Herausforderungen
Ihr Profil
- Technisches Studium, z.B. Mechatronik / Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung
- Nachweisbare Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Forschung & Entwicklung
- Kenntnisse mit Shopfloor-Management-Methoden bzw. agilen Entwicklungsmethoden
- Erfahrung mit Scrum ist wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Vorteile einer festen Anstellung: Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebsrestaurant mit Terrasse
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt für diese Position beträgt zwischen 85.000 - 97.000 Euro brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis).
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.