Ihre Aufgaben
- Übernahme der Agile Coach Rolle / Scrum Master in einem agilen Teamsetup
- Coaching von Stakeholdern in der agilen Entwicklung
- Einführung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung der einzelnen agilen Teams in Abstimmung mit den POs
- Aktive Nachverfolgung der Aktualität der Scrum Artefakte (Status einzelner Stories oder Tasks, etc.), Definition of Ready (vor allem Story Point Estimation) sowie Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse der Teams
- Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog sowie aktive Beseitigung von Impediments (soweit selbständig möglich oder in Abstimmung mit dem PO)
- Kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den agilen Teams (insbesondere auch zwischen Spezifikations- und Entwicklungsteams) sowie bessere Synchronisierung mit E2ESWJ Projekt (SAFE Projektorganisation), Mbition i3 Projekt und Nachbarprojekten
- Teilnahme und Organisation von Terminen (inkl. Abstimmung der Agenda, Vorbereitung, Nachbereitung) sowie die dazugehörige methodische Unterstützung inkl. Moderation
Ihr Profil
- Erfahrung als ScrumMaster / Agile Coach bevorzugt im embedded Umfeld
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.