Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 710032/1

Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
  • Ein führendes Unternehmen in der eigenen Branche
  • Modernes Umfeld

Ihre Aufgaben

  • Zuständigkeit für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig
  • Im direkten Austausch mit deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
  • Ansprechperson für Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher
  • Recherche in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Expertinnen und Experten
  • Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews mit anschließender eigenständiger Vorauswahl
  • Führung von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Fachkräften

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Lust im Recruiting einzusteigen, idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit sammeln
  • Kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung
  • Die Fähigkeit Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten zu begeistern
  • Eigenständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überblick an turbulenten Tagen
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Souveränes, verbindliches und professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten

Ihre Benefits

  • Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Intensive Einarbeitung für deine neue Rolle vorbereitet
  • Flexible Homeoffice Möglichkeit und Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Büros
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen ist vom JobRad über verschiedene Wellbeing-Angebote bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Schnelle Rückmeldungen auf die Bewerbungen
  • Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Yannick Thomsen
Referenznummer : 710032/1