Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartner/in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (Employee Lifecycle)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit den Juristen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Besetzung offener Vakanzen
- Zusammenarbeit mit den Gremien
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder gerne ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
- Arbeits-, und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)
- Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umgang mit SAP ist von Vorteil
Ihre Benefits
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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