Ihre Aufgaben
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Abrechnung von wechselnden Firmenfahrzeugen
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenzen mit Behörden und Ämtern
- Pflegen der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten
- Anlage von unterschiedlichen Lohnarten
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erfassung von Entgeltbestandteilen sowie Abwicklung von Pfändungen
- Abrechnung von Besonderheiten, Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich des Payroll Managements in der Personaldienstleistungsbranche oder gerne auch im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie private Krankenkassen
- Sicher im Umgang mit MS-Office sowie einem Entgeltabrechnungssystem idealerweise DATEV Lohn & Gehalt
- Kenntnisse in Zvoove PDL (Landwehr L1) wünschenswert
- Erfahrung mit dem Versorgungswerk der Ärztekammer wünschenswert
- Starke strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
Ihre Benefits
- Ein überdurchschnittlich hohes Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- Home-Office Möglichkeit
- Moderne Büroausstattung
- Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie
- Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich
- Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 222© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.