Ihre Aufgaben
- Bewertung und Genehmigung von Change Requests im Rahmen der SAP-Logistikprozesse
- Bearbeitung von Projekten im Logistikbereich und in übergreifenden Prozessen
- Optimierung und permanente Qualitätssicherung der produktiven SAP-Prozesse
- Erstellung technischer Konzepte inklusive Prozessdesign und Vorgabe für Customizing und Entwicklung
- Eigenständige Durchführung von Anpassungsmaßnahmen im Rahmen von Changes durch Customizing
- Integrationstest sowie Dokumentation der Anpassungen
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Unterstützung von Rolloutaktivitäten im nationalen und internationalen Umfeld
- 3rd Level Support für die SAP-Anwendungen im Logistik-Umfeld
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einem Anwenderunternehmen, optimalerweise als Senior Consultant
- Nachweisliche Erfahrung aus dem SAP-Projektumfeld
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und deren Abbildung in ERP-Systemen
- Belastbare und nachweisliche Erfahrungen in den Modulen MM und SD mit Schwerpunkt Logistik im IS-Retail
- Idealerweise Erfahrungen in den Modulen LO, LE, WM, PP und QM
- Kunden-, service-, und prozessorientierte Handlungsweise
- Sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten
- Flexible Arbeitszeiten
- Permanente Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. betriebsärztliche Betreuung
- Kantine und ein Zuschuss zum Mittagessen
- Parkplätze (auch für E-Autos)
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Das ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.