Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung aller im Bereich HR anfallenden administrativen Aufgaben
- Bewerbermanagement u.a. Sichtung der Bewerbungen und anschließende Terminkoordination
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen für den HR-Bereich
- Bearbeitung des Vertragsmanagements
- Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Mitarbeiter
- Pflege und Führung von Personalakten
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein personalrelevantes Studium
- Erste praktische Berufserfahrungen im HR -Bereich, z.B. durch Praktika
- Exzellente Deutsch-und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse von MS Office insbesondere Excel
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Eine unbefristete Anstellung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannende Aufgaben
- Professionelle und vertrauensvolle Zusamenarbeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.