Über das Unternehmen
- Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR-Bereich eines weltweit führenden Beratungsunternehmens im Engineering-Umfeld? Das Unternehmen ist auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung im Recruiting-Bereich und sucht genau Sie! Profitieren Sie von den vielen Benefits die dieses Unternehmen zu bieten hat und bringen Sie Ihr Können sowie Ihre Stärken gewinnbringend ein!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Dabei sind Sie erste Anlaufstelle für alle Fragestellungen der Bewerber
- Sie unterstützen und entwickeln das Employer-Branding weiter
- Darüber hinaus schreiben Sie potentielle Kandidaten auf verschiedenen Kanälen an
- Außerdem sind Sie für die Organisation und Durchführung von Jobmessen zuständig
- Sie entwickeln spannende Social-Media-Strategien und optimieren die Recruitingtools sowie -prozesse
- Sie unterstützen bei interessanten HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Außerdem konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln (z.B. durch ein Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit)
- Darüber hinaus sind Sie proaktiv, empathisch und kommunikativ
- Des Weiteren überzeugen Sie mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
- Sie arbeiten Sie gerne im Team und bringen Ihre Ideen aktiv mit ein
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
- Duz-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Weitere interessante Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.