Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen, welches führend auf dem Gebiet der daten- und robotergesteuerten automatisierten Logistiklösungen ist.
Ihre Aufgaben
- Du hast die Möglichkeit hybrid sowohl aus unserem modernen Office in Dortmund als auch aus dem Homeoffice heraus, unser sich dynamisch entwickelndes HR Germany-Team effizient und professionell im Tagesgeschäft zu unterstützen.
- Du bist hauptverantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung sowie des monatlichen Abrechnungslaufs und bereitest den Prozess eigenständig vor und nach.
- Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Mitarbeiter:innen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Verfügung. Hierbei steht in allen Bereichen das Mit- und Füreinander an erster Stelle.
- Du bearbeitest Anfragen und Anliegen unserer Mitarbeiter:innen in Bezug auf allgemeine Personalangelegenheiten und unterstützt die HR Manager:innen beispielweise bei der Erstellung von Vertragsdokumenten. So arbeitest Du eng mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammen.
- Dabei genießt Du viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen.
- Du erstellst HR-Reportings und Statistiken und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer HR Prozesse mit.
- Du stellst zu jeder Zeit sicher, dass unsere Personaldaten und Arbeitszeiten in SAP HCM eingepflegt und akkurat sind.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Dich im Themenfeld HR weitergebildet.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Payroll und Personaladministration in einem größeren Unternehmen (von Vorteil in der Industrie und im internationalen Umfeld).
- Du wendest die MS-Office Palette souverän an und kennst Dich mit SAP HCM aus.
- Als dienstleistungsorientiertes und kommunikatives Organisationstalent macht es Dir Spaß, täglich neue Aufgaben zu meistern.
- Exaktes und selbständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Dabei sind persönliche Integrität und Termintreue ein ständiges Bestreben im Arbeitsalltag für Dich.
- Du bist in der Lage auch in stressigen und arbeitsreichen Phasen den Fokus zu behalten.
- Zudem stellst du Dich gerne vorausschauend und proaktiv den Herausforderungen eines innovativen und stark wachsenden Umfelds.
- Als finale Abrundung hast Du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und beherrschst die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher.
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.