Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein Spezialanbieter von intelligenten, elektrotechnischen Anwendungen mit 70 Mitarbeitern am Standort
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalverantwortlichen für den Standort Kerpen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung von Ein- und Austritten
- Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Fehlzeiten und Zeiterfassung
- Betreuung der Leiharbeitnehmer und Personaldienstleister
- Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Behörden, Berufsgenossenschaften sowie Krankenkassen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Personalspezifische Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personal oder Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungssystemen und MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Servicementalität
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
- Hohe Motivation und Flexibilität
- PKW und Führerschein erforderlich, da es keine gute Anbindung des ÖPNV gibt
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.