Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln zum Thema Heizung, Kälte und Lüftung konzeptionelle, organisatorische und strategische Dokumente
- Sie führen Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen durch und bereiten diese vor
- Sie erarbeiten Prozessverbesserungen, bauen ein Berichtswesen auf und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen zum Themengebiet
- Um Ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten, verfolgen und analysieren Sie aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen, und bereiten diese für die Veröffentlichung in den internen Kanälen auf
- Sie entwickeln Ihre Kontakte in die Fachwelt (z. B. Universitäten, interdisziplinäre Arbeitskreise, GEFMA), nutzen interne Netzwerke und sichern im gegenseitigen Austausch den Wissenstransfer
- Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Entscheidungsvorlagen (u. a. für den Vorstand)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen
- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung (z.B. GEG, VDE)
- Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung (Planung, Umsetzung und Prüfung)
- Erfahrungen in der technischen Betriebsführung von heizungs- und kältetechnischen Anlagen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens sind ebenso von Vorteil
- Sie verfügen über eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und haben die Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden und sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Sie ergreifen Eigeninitiative zum selbstständigen Arbeiten, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
- Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten und haben die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
Ihre Benefits
- Freuen Sie sich auf ein Team, dass Sie herzlich willkommen heißt und Sie gerne bei einer einwandfreien Einarbeitung unterstützt
- Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgaben
- Ein ständige wechselndes Tätigkeitsfeld sorgt für viel Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag
- HAYS betreut Sie im gesamten Bewerbungsprozess und gibt Ihnen Tipps
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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