Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
- Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
- Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
Ihr Profil
- Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung
- Professioneller Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint)
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Geboten wird ein Bruttojahresgehalt von ca. 48.000 EUR mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.