Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung von standardisierten administrativen personalwirtschaftlichen Vorgängen, wie z.B. Arbeitszeitveränderungen, Versetzungen, Anfertigen von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen
- Einheitliche Umsetzung von tarifvertraglichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Ansprechpartner (m/w/d) von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in standardisierten Personaladministrationsvorgängen
- Pflege von personal- und zeitwirtschaftlichen Vorgängen und Organisationsmanagement in SAP-HR
Ihr Profil
- Fachkenntnisse auf dem Niveau einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch Erfahrung mit Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Regelungen
- Sicherer Umgang mit SAP-HR
- Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und kundenorientiertes Verhalten, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Überstundenausgleich
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.