Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. Ein attraktiver Arbeitgeber mit dem Firmensitz in Berlin Steglitz und einem Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut, mit viel Spaß an der Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen wie z. B. Arbeits- und Personalrecht
- Verantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und zukünftiger Personalbedarfe
- Operative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse und Instrumente
- Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung, HR-Generalisten und Betriebsrat
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Integrität, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sichere Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie lieben die Zusammenarbeit im Team und möchte den HR Bereich mit Ihren Teamkollegen neu gestalten
Ihre Benefits
- Moderne Arbeits- und Führungskultur
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte und einer unbefristeten Einstellung
- Eine Menge Spaß bei der Arbeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie ein attraktive Vergütung bis 55.000 Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - am besten gleich heute noch!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.