Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement (Bewerbungen anlegen, Unterlagen anfordern, Gesprächstermine vereinbaren, etc.
- Begleitung von persönliche Vorstellungsgespräche in Vertretungssituationen
- Gewinnung neuer Talente durch Active Sourcing
- Unterstützung bei der Vertragseinleitung und Vorbereitung von Unterlagen für die Kollegen (m/w/d) aus dem Team Administration
- Mitarbeit im Projekt „Einführung SAP Success Factors Recruiting“ und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Systeme im Recruiting
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise SAP Success Factors
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.