Über das Unternehmen
- Renommierte Kanzlei mit internationalem Bezug
- Mehrere Standorte innerhalb Deutschlands
Ihre Aufgaben
- Bestehende Mandantenkontakte ausbauen
- Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts
- Eigenverantwortliches Führen der Mandate
- Mentorenposition gegenüber jüngerer Teammitglieder einnehmen
Ihr Profil
- Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Hohe Eigeninitiative
- Teamfähig
Ihre Benefits
- Herausragende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft
- Überdurchschnittliches Gehaltsmodell
Gehaltsinformationen
- Ab 140.000 Euro
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 621 1788 2510© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.