Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der zerstörungsfreien Prüfung und Inspektion.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 260 MitarbeiterInnen
- Qualitätskontrolle der monatlichen Lohnabrechnung
- Datenpflege im HR-Leitsystem (SAP) sowie im Abrechnungssystem (VEDA)
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Verwaltung der Personalakten
- Erstellung von Bescheinigungen & Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden, etc.
- Erstellen von Auswertungen und Führen von Listen
- Abstimmung mit dem externen Dienstleister im Bereich Lohnabrechnung
- Beratung der MitarbeiterInnen zu Fragen rund um die Lohnabrechnung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.
- Erste Erfahrungen im Bereich vorbereitende Abrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme (z.B. SAP)
- Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
- Ein strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 44.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.