Ihre Aufgaben
- Als erfahrener Personaler betreuen Sie die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
- Ihr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen als auch Reports und Statistiken für das richtige Ergebnis
- Sie behalten die Daten rund um die
- Sie betreuen das Bewerbermanagement und stehen dabei im engen Austausch mit den Fachbereichen
- Zielorientiert optimieren Sie unsere vielfältigen Prozesse in der Abteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/idealerweise Weiterbildungen im Personalwesen
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- sowie Entgeltabrechnungssystemen
- Verbindliches und professionelles Auftreten gepaart mit Ihrem hohen Service-Gedanken
- Freude an analytischer Arbeit sowie Zahlenaffinität, um Reports und Statistiken zu erstellen
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.