Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen HR-Themen inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Betreuung allg. personeller Maßnahmen und administrativer Aufgaben, z.B. in den Bereichen Vertragswesen, BEM, Ressourcen-/ANÜ-Planung, Reporting, u.a.
- Mitarbeit in strategischen Projekten: HR-Seitige Begleitung des Restrukturierungsprogramms WPC
- Umsetzung eines abgeschlossenen Interessenausgleichs, Sozialplan wie Beratung, Abfindungsberechnungen, Vorbereitung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsverträge, betriebsbedingte Kündigungen, Ansprechpartner für Transfergesellschaft und AfA, etc.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalkaufmann
- Berufserfahrung als HR-Allrounder z.B. als HR Sachbearbeiter*in oder Personalreferent, oder HR Business Partner
- Kenntnisse und Erfahrung im Umfeld des Metall Tarifvertrages erwünscht
- Erfahrung im Umgang mit den MS Office Produkten sowie mit Personalmanagementsystemen
- Erfahrung mit SAP HR und SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kunden- und Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 231 96325 122© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.