Ihre Aufgaben
- Bedarfsermittlung und Disposition von Ladungsträgern
- Ladungsträgeraustausch und Kontenführung mit Lieferanten, Kunden, Lohnbearbeitern und Speditionen
- Ermittlung der Korrekturwerte und Durchführung des Kontoausgleichs
- Überwachung der Lagerbestände durch Abgleich der Umlauf- und Bestellmengen
- Durchführung von Analysen bei Fehlbeständen, Ermittlung der Ursache und Erstellen/Einleiten von Abstellmaßnahmen
- Warenbewegungen im ERP - System buchen
- Reklamation, Rechnungsstellung und Mahnwesen
- Rechnungsprüfung Ladungsträgermieten
- Organisation und Durchführung der Jahresinventur
- Organisation der Ladungsträgerreparaturen
Ihr Profil
- Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in der Logistik (Disposition, Versand), bestenfalls in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
- Kenntnisse des Behältermanagements wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- SAP-Kenntnisse im Bereich Bestandsführung/Leihgutverwaltung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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