Über das Unternehmen
- Beständiges Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung/Schaltung von internen wie externen Stellenanzeigen (Web/Print/Intranet)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen auf Grundlage von Zeugnis-Beobachtungsbögen
- Verwaltung von mitarbeiterbezogenen Aufgabenbeschreibungen
- Allgemeine administrative Aufgaben mit operativen HR-Bezug
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
Ihre Benefits
- 30 Urlaubstage
- 39 h Woche
Gehaltsinformationen
- 45.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.