Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Baustoffbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erste/r Ansprechpartner:in und Berater:in für Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen personalwirtschaftlichen Themen
- Sie sind zudem Ansprechpartner:in für externe Institutionen bei lohnsteuer-, sozialversicherungs-, und lohn-/gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie bearbeiten individuelle Vorgänge, zum Beispiel Tariferhöhungen oder betriebliche Altersvorsorge
- Sie führen das elektronische Melde- und Bescheinigungswesen durch
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen im Personalbereich
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung mit
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht sowie im elektronischen Melde- und Bescheinigungswesen
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse mit SAP HR und den MS-Office Produkten
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Ihre Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.