Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten
- Unterstützung von Mitarbeitern bei Fragen zur Zeit Erfassung
- Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung betriebliche Altersversorgung oder Direktversicherung
- Beantworten Sie Gehaltsfragen an Geschäftseinheiten und Abteilungen (HR / Finanzen)
- Klärung und Bewertung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- Umfassende Erfassung und Pflege von Stammdaten
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen in einer internationalen Gruppe
- Mitarbeit in Projekten (Weiterentwicklung von Prozessen oder Umstellung auf neue Abrechnungssystem)
- Durchführen von Plausibilitätsprüfungen von Abrechnungsdaten beim Abrechnungssystem ADP Paisy
- Bereitstellung von Auswertungen auf Anfrage
- Unterstützung bei der monatlichen und Jahresabschlussarbeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Payroll und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit einer Gehaltsabrechnungssoftware, vorzugsweise ADP
- Kenntnisse und Erfahrungen mit automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office wie Excel und Word
- Projekterfahrung
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Homeoffice-Möglichkeit (tageweise)
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.