Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Projekt zur AD-Migration von Windowsarbeitsplätzen
- Betreuung der eingesetzten anwenderbezogenen Hard- und Software mit Installation, Konfiguration sowie Erweiterung und Änderung von Hard- und Software (LifeCycle)
- Softwareinstallation, Konfiguration und Wartung
- Pflege der Benutzerkonten und Berechtigungen
- Fehlerannahme, Analyse und Beseitigung bei Hardware- und Softwareproblemen (1st und 2nd Level)
- Pflege, Klassifizierung und Priorisierung von Anfragen und Störungen im Ticketsystem
- Anwenderberatung bei der Auswahl von Lösungen zum Einsatz von Hard- und Software
- Erstellung von Dokumentationen und FAQs
Ihr Profil
- Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker Systemintegration
- Fundierte Kenntnisse von MS Windows und Anwendersoftware – sowohl als Anwender als auch als Systemadministrator
- Kenntnisse für den Support von MacOS- und Linux - Betriebssystemen und der angewandten Software
- Erfahrungen in der Anbindung von mobilen Endgeräten an ein Firmennetz
- Umfassende Kenntnisse von Hardwarekonfiguration und Dateiübertragungsnetzwerken sowie Software-Verteilungslösungen, Kenntnisse des BSI-Grundschutzhandbuches, ITIL Grundkenntnisse
- Analytische Stärken und die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit sowie einen serviceorientierten Umgang mit Kunden und Kollegen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind zwingend erforderlich
- Ein souveränes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Tipps für die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 244© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.