Ihre Aufgaben
- Planen und steuern der Software-Testaufgaben nach entsprechendem Release-Plan
- Übernehmen von Verantwortung für den Software-Reifegrad unter Einhaltung der Kosten, Qualität und Zeit
- Definieren von Teststrategien und Testumfängen nach dessen Aufwandseinschätzung
- Unterstützung bei der Erstellung von Zeit- und Ressourcenplänen
- Verteilen der Software-Testaufgaben an das weltweit sitzende Testteam und Sicherstellen der Projektkommunikation
- Erstellen von Dokumenten und Berichten zum Fortschritt der Tests und Vorstellung dieser an den wichtigen internen und externen Stellen
- Bewerten der Requirements nach ASpice und Ableiten der Test-Cases für die Test-Spezifikationen
- Verantworten der Testautomatisierungen inklusive der Durchführung der Reviews
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium z.B. in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o.ä.
- Kenntnisse im Testmanagement in Testorganisation und in den Testmethoden nach ISTQB
- Erfahrungen im Requirementsengineering und Kenntnisse im Umgang mit IBM Doors oder einem vergleichbaren Tool
- Erfahrungen in der Software-Programmierung oder Testautomatisierung
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Möglichkeit an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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