Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie erfassen alle lohn- und gehaltsrelevanten Daten im Lohnabrechnungsprogramm und führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller geltenden sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Bestimmungen durch.
- Für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Wirtschaftsprüfer und andere Institutionen sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d).
- Sie arbeiten mit den Betriebsbüros der Handelshof-Märkte zusammen, insbesondere wenn es um die Zeitwirtschaft und Änderungsmitteilungen in personellen Angelegenheiten geht.
- Sie führen die digitalen Personalakten, erledigen das Formularwesen und wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit.
Ihr Profil
- Als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) sind Sie zahlenaffin und sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht kennen Sie sich bestens aus.
- Eine strukturierte, konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse beim Arbeiten mit Microsoft Office sowie IT-Systemen der Personalsachbearbeitung (vorzugsweise P&I LOGA sowie ATOSS).
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch/Steuerfachangestellte/r) und berufliche Erfahrungen in der Personalwirtschaft runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits
- Freuen Sie sich auf eine Aufgabe, bei der Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.
- Erleben Sie ein herzliches und faires Miteinander in einem sympathischen Team.
- Profitieren Sie von unseren Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Arbeitnehmerzulage, Mitarbeiterrabatt, kostenfreie Kaffee- und Kakao-Flatrate und vieles andere mehr) und einer attraktiven Vergütung.
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn-Linie 7) sind wir gut zu erreichen.
- Auf dem Firmenparkplatz gibt es ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.