Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. der erforderlichen Nacharbeiten
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeiter*innen, inkl. Pfändungen und Reisekosten
- Erstellung von statistischen Auswertungen, wie z. B. Fehlzeiten, Überstunden etc. für unterschiedliche Ansprechpartner
- Ansprechpartner für alle den Betreuungsbereich betreffenden Fragestellungen mit internen und externen Schnittstellen
- Ausstellung von Bescheinigungen sowie Kontenabstimmung
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei Prüfungen durch das Finanzamt oder Sozialversicherungsträgern
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und –sachbearbeitung
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Personalmanagementsystem P&I LOGA oder SAP sowie Kenntnisse in Kontenführung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS Excel
- Gute Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Sehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u. a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Den Zugang zu einem Großkundenticket ÖPNV, Konzernangeboten sowie die Möglichkeit zur
- Nutzung von Homeoffice
Gehaltsinformationen
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.